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决策者有着话语权,同时要求有比其它人更丰富的经验和眼界,才能做出最好的决策。
而产品经理仅仅是站在某一个角度,专业水平未必强过各个岗位的同事,所以最好做好资源整合工作,而不是一意孤行。
你同意哪种?
严格上说,这是个有趣的问题,因为这个问题反映了一种产品圈的状态——我们始终视图给产品经理套个框框,即非A即B。
然后说下个人看法:可以是,可以都是,也可以都不是。
很遗憾的是产品经理首先是一个挂着“经理”名头,但不具有人事管理职能的岗位,这就意味着产品经理大多数时间是作为团队中的一个独立角色存在的。尽管有很多产品大牛具有决策权,但大多数产品必须明白的一件事是:只有团队才能推动事物发展。
在不同的团队中,产品扮演的角色可以是文案向、资源向、决策向、运营向、售前/后向等等,但大多都处在需要强沟通的环节当中,并借用自己的思考能力,帮助团队找出可执行的问题解决方案。
至于最终的决策,说真的,那是老板的职责。
产品经理,这个title是个决策者,其实在干资源整合者的事情。
需求往往有来源,不是凭空想出来的,而为实现这个需求,需要协调各方的资源。
虽然往高层发展能把控需求的方向,但几乎不能代替老板做大决策,因为这个产品要不要做,还是老板说了算。
决策者和整合者不因称呼而定位,是职能和企业地位赋予的。
1. 产品经理在现在市场上,已经不算是一个岗位了,只能算一种称呼;它不能代表你所从事的行业,所负责的领域,本职的工作内容;
举个例子,总统和某国总统,看似相同,都是总统,但因国家制度不同,国家发展情况不同,国家内所能行使的权利,世界内代表的地位也会有很大不同;
2. 决策者和资源整合者,就行业而言要看其核心地位,就企业内部而言,要看其核心工作内容和企业内部流程;
比如投资行业某高层产品经理,和一某工具类产品经理,前者可能更偏向资源整合,后者可能更偏向内部决策,毕竟核心负责的业务不同;
例如企业BOSS本身就是产品经理,其产品的负责产品经理负责需求实现,工作上更多与部门沟通,那么前者不仅是公司的决策人也是其产品的最终决策者,后者在一定程度(产品部门内以及小事件上)是决策者,更多是企业内部资源整合者。
是决策也好,整合也罢,还是好好工作吧,因为就企业而言,最终的决策和资源者总是在拥有更多话语权的人手中(鸡头)。
这个问题就有点问题。
1.决策权是一种权利和职能,这个跟什么工种没有关系,跟行政级别有关系。
2.产品经理只是一个代称,无法概括每一个具体的产品岗位。一个岗位名称只是为了方便概括这个岗位。
所以,你作为一个产品话语权的高低,完全取决于领导组队的时候根据排兵布阵对你这个岗位的定义。
3.每一个leader从本质来说,都是资源整合者。
4.无论什么团队,如何作战,当然是把专业的事交给专业的人来做,是最基本的管理方法。
5.产品的最高形态不就是决策的权利+整合资源的能力吗?那不就是ceo咩。
不冲突,所谓管理很多工作也是在做资源协调,而产品经理中的经理也是这个意思。
产品经理的专业能力自不必说,不过由于他的工作属性,必然的需要跟不同部门的不同的人打交道,所以资源协调必不可少。
再说决策,决策也分大小呀,决定一个时期什么功能做什么功能不做,也是决策。决定产品的方向也是决策。但显然这两种是不同的决策。
所以产品产品经理的成长离不开资源的协调和决策,只是越往后去可以协调的资源会越来越多,决策的重要性也越来越重。
产品经理本身就是综合下需求分析的职业,所以是多种角色混合,经常会承担决策者,同时在决策后进行资源的协调和整合,分析该决策的支撑资源,促使需求成功,所以单说决策者和资源整合者没意义,倒不如说什么情况下该以什么角色为主,产品经理一定程度上就是帮助产品成功的经理,怎么成功怎么来,成功定义又多了,客户满意算成功,老板满意也算成功,赚钱也是成功,所以成功又是因自己的环境被定义的,产品经理就是要在特定环境中完成产品成功定义的条件和支持。
据我对合作过的产品经理的观察
产品经理是保障者,团队里角色是没有限定的,但是整合对于产品经理来说只是业务中庞杂但意义不大的部分,有些市场团队的调研专员是能够顶替整合的
那是不是决策者呢?至少我见过的产品经理很多都是这么认为的,他们会跟我说起以前的企业都是老板当产品经理,所以顺延下来,产品经理应该是老板在产品线上的延申,自然也带一些决策基因
但我觉得这种判断可能是带了些许滤镜,按这个逻辑,所有岗位都是各自业务的决策者。
产品经理能立项,能调研,能分析需求,能制定合理性,但是他们不能单独决策。产品经理更多时候是确保项目可行,决策还是由更上层分发
这个话题很有意思,我只能说你是需要整个资源作出决策
首先我在公司受老板器重,所以对于我来说很多东西我可以直接决策,但是涉及到会出现大金额规则的问题需要财务出一份财务报表,而老板只需要看了规则说yes或者no
这样也是看个人能力,比如我是ui出生,我也有过前端开发经验,对后端的开发逻辑也是有一点经验的,所以老板才会器重你
还有大部分工作都在整合各部门的资源,你这里都有涉及,那您说您是不是资源整合的决策者呢?
初级产品经理重 资源整合,决策谈不上。
但是随着经验、能力、影响力、等级的提升,可以适当提出一些建设性的建议,具体是自己可以做决定,还是要跟上级领导批准后决定,适情况而定。
就算是做决策,也不是直接要求别人听自己的,而是有理有据的说服人支持。
以我的经历来看,进行资源整合,形成产品方案并推动是产品经理必须要做的事情。
从产品定位,面向市场的角度,产品战略定位自然由boss决定,PM要做的是根据战略定位设计产品。
在产品执行的过程,PM应该要承担决策的职责,才能对整个产品项目负责。
对一个部门来说决策者是部门的leader,而部门leader不一定是产品经理,但产品经理对leader的决策有很大的影响力。
我认为产品经理更多是一个方案的设计者和推动者。
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