最近面试了一家互联网公司的产品经理岗位，面试过程还算顺利，聊到到最后面试官要求我写一份他家的产品体验报告交给他看看。我百忙之中抽出时间很认真的完成了这份产品体验报告，隔天我把报告交付给HR，几天后当我询问结果的时候，HR给我的回复是“你的体验报告写得很棒，但是你与我们的岗位不是很匹配”

       逗我？，既然岗位不匹配，在面试后面试官就应该已经有自己的判断了，就不要叫我写产品体验报告（大家时间都很宝贵），既然叫我写报告，应该是通过这份报告来决定录不录用，如果是这样，那为什么最后HR回复的意思是“你的报告很棒，但岗位不匹配。”

       我觉得有两个可能

第一种原因，面试后已经判定岗位不匹配了，想通过产品体验报告来为自家产品收集点改善意见

第二种原因，没拿到offer的原因就是我们产品体验报告写得不好，HR只是通过委婉的方式拒绝我

大家有遇到这种情况吗？或者怎么看待这种情况？