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年轻人工作应该持续前进还是多换岗位进行不同的体验？

年轻人工作应该持续前进还是多换岗位进行不同的体验？

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  • 徐大可

    公众号：徐大可，聊运营和产品，也分享生活

    过来人的经验~~~30岁前换了8份工作经验的我

    建议如果可能的情况下，还是选择在一个领域和方向深耕更好，但一定是要越来越好

    就行前面的答友说的那样，“职场黄金期不过那几年”真的是且行且珍惜

    不然没有杰出项目的加持，在外面真的很难找工作

    自己创业另说~

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  • 㵘山遍野

    洪水滔天，与我何干

    对于年轻人而言，持续前进和多换岗位都有其优势和劣势。

    最重要的是根据自己的情况、目标和价值观来做出决策，

    并始终保持学习和成长的心态。

    无论选择何种路径，都要有耐心和恒心，在每个阶段都努力做出最好的表现。

    加油

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  • 大鱼炖海棠

    运营老咸鱼，架锅烧柴煮

    如果是为了确定自己的职业锚，或者已经确定自己要在本行业发展，那么可以多换岗位进行不同的体验，否则还是应该坚持前进。


    先生存，再发展。

    坚持前进能够保证自己成为某个细分领域的人才，在招聘时有自己的核心竞争力；在岗位上站稳了脚跟之后在考虑多元发展、成为复合型人才的问题。


    如果一开始就不停换岗，一般只能做到每个岗位都浅尝辄止，门门通门门都不精。找工作的时候什么都能干，但又什么都比不过。这样不上不下才最难受。

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  • 冰雨幻天

    公众号：冰雨幻天，支付产品经理，人人都是产品经理专栏作家，年度最具影响力作者

    最优的肯定是选择一个行业持续深耕，并且做出自己的业绩~


    经常换岗位，积累不了自己的核心竞争力，到后面找工作就越来越难了~

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  • 苏萦

    努力学AI~

    可以试错，但不能一直试错。

    要学会在不同的方案里选择最优解，然后持续前进。

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  • Accompany

    时常涉及，时常设计
    在不确定自己适合做什么的时候，可以多尝试不同岗位，但是要注意自己所处的阶段和环境，可以在公司内部进行轮岗（比如管培生岗位），再确认自己适合岗位，但如果是工作多年了，一般是不建议这样不停变换自己岗位的，这时候持续精进会比较稳妥。
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  • 西瓜西瓜西瓜西瓜西瓜

    ~

    我觉得应该根据自身的情况和职业发展目标来权衡，持续前进有助于积累丰富的行业经验和专业知识，从而在特定领域内建立起稳定的职业基础。而多换岗位则可能导致经验分散，缺乏某个领域的深度。

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  • 不正

    base:深圳 产品汪

    三十岁前或者二十八岁可以相对体验空间大一些，到了三十岁，就会出现年纪的问题，如果不是专精一条路，去小公司说不定你的领导比你年纪还小（小公司大多数情况下并不需什么相当深厚的产品经验，小公司一般都有自己的一套运行模式跑起来），除非自身有非常强的专业性，不然有点危险

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  • 旺旺旺旺旺仔

    一直很尊重奶茶，没去冰，没少糖，没少喝。

    这不是“或”的关系，而是“和”的关系。

    如果有机会能体验更多的岗位职责，肯定是好事，很多公司内部就有这样的机会的，也未必要通过换公司来获得。可以内部转岗，也可以内部协作过程中自己主动承担。

    但这里有个问题，很多人会认为这是打杂，这是没有职业规划。

    所以心态调整很重要的。

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  • 产品小明

    合肥 | 为爱创造产品 | 合作V PM_Pangza

    我认为对于年轻人的职业发展,持续前进和换岗体验可以取得平衡:

    ①在进入职场的前几年,推荐持续在一个公司或部门深入积累经验。这可以打下扎实的专业基础。

    ②当对某一领域或行业非常熟悉后,适当进行1-2次职业转换,以获取多领域经验。这可以扩展视野,获得新技能。

    ③但换岗后还需在新岗位坚持2-3年时间,深入理解,而非过于频繁跳跃。

    ④随着职业发展进入成熟阶段,可以选择定岗,发展管理和领导力。

    ⑤不管是持续发展还是换岗,都要确保学习新知识,不断充实自我。选择发展路径要结合个人优势特点、家庭因素等具体情况。

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  • 無暮

    不清楚喜欢的，就去探索。找到喜欢的，坐下研究。

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  • 剪不完的温柔

    TikTok运营

    刚毕业的年轻人接触工作都有一个适应的过程，他们需要不断尝试换工作，在摸索中逐渐明晰自己想要什么，什么更适合自己，所以年轻人初期可以这样做，但我不建议后期这样做，还是专注自己的领域比较好

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  • 别打了我是酱油🥺

    运营，是一门学问。

    各有利弊。

    持续前进的前提是对自己的职业规划有着清晰的认识，并且该岗位适合自己，能够发挥自己的价值，这时候持续前进是最好的选择。

    换岗位体验需要时间成本，每个人的时间都是有限的，职场黄金期不过那几年，找到适合自己的才是最重要的，不要盲目换岗体验。

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