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公司原本是不错的互联网企业,今年年初剧变,产品部的两个领导相继离职,产品技术裁员严重并变相减薪,以至于让我一个刚毕业没多久的初级产品,接手离开的高级产品经理的活,但因为没有新需求,所以虽然熟悉起来有些吃力,但也算接得住,有一些锻炼价值。
但重要的问题是,感觉自己并不像是一个产品经理了,公司要求产品绩效和销售挂钩,要出去跑业务,同时还要求产品经理当0.5个测试、0.5个客服、0.5个销售,这导致我大部分时间都用在了给客户解答问题上。
最近还要出差,给另一个公司做外包,干数据整理的活(并不能熟悉数据结构,只是帮忙把应用上的字段整理到Excel表里,说白了就是手工数据爬虫),感觉自己在浪费时间。
因为工作才一年,不想这么快跳槽,想有两年经验再跳槽,所以想问问大家这样的公司还值得待下去吗?(目前公司感觉想要全员转销售)
如果现在走,一年经验会不会影响我选择下家公司?
如果继续待下去,该怎么从现有环境继续学习提升自己?
我觉得还是不要离职的好
作为一位产品新人,让你接手资深产品的工作前期可能会很吃力,究其原因是你对这个产品的陌生和没有完整的产品方法论,那么你为何不能借此机会去好好的学习一下呢?
没有新需求就不断的去了解产品,让你了解到这个产品的每一个细节及潜在的风险,然后给出优化方案。一个优秀的产品经理是不断的在学习和探索,在熟悉产品的过程中发现问题,并给出解决方案,而并非一味的等待上边指派的新需求。
这可能对于新手的你来讲确实有些不可思议,但是所有的是都需要自己去探索,只有这样才能成长起来,不然只能做一个人轻言微的原型仔,所以,我给你几个建议:
和测试一起去测试产品,这样可以使你快速的熟悉这个产品及它潜在的风险
优化产品,提升产品的稳定性及用户体验
竞品分析,去看看同行业友商的产品,然后反思一下自己产品哪里还有缺点,是不是存在可优化的空间
学习,快速建立起自己的产品思维和适合自己的产品方法论
总之,我就在这里一本正经的胡说八道,你要是没有更好的解决方案不妨去尝试着做做
如果偏离了自己的方向,就要及时止损。否则在这条路上越走越黑。
产品经理越来越细分。它不要求你经历过更多的项目做过更多的产品,而是需要你在一个领域里深耕。
当方向变了时,除非那是你预想的方向。否责,还是立刻下车,及时止损。
对于产品经理而言,深耕一个领域就是最好的投资。
让你接手高级产品经理的活,给你高级产品经理的title或薪资了吗?
现在的意思是也不做高级产品经理的活了,同时要做其他的一些杂事?而且这些杂事你还不认可,不喜欢?
我觉得有了一年经验,可以帮助你暂时跳到更好的公司。骑驴找马吧,你现在不快乐。
我和你很像
我的部门是公司近期创建的,目的是基于原有业务拓宽业务面,发现新的增长点。
部门内人很少,不算几个研发的话。一共只有4个人。作为部门中资历最浅,年纪最小的我除了产品本职工作,自然而然的也就需要做很多像你所说的其他工作,运营,测试,电销,客服,人工爬虫,还有商务接待等等
同时因为人少,我也或多或少的参与了一些商业模式等等管理层需要考虑的问题。
我的建议是暂时不要跳槽,一方面是你的工作年限不太好找令你满意的工作。另外一方面我发现这类看起来繁琐又非你本职核心工作的内容,能让自己更实际的接触你产品的方方面面。
产品经理初期切忌 飘 ,不落实处。当还没有达到很高的层次时,脚踏实地的去接触,去做好这些看上细枝末节的工作,会对日后的产品工作有很大帮助。
不过我承认,有一些很简单可能就是体力活的工作会落到我身上,可没办法,谁叫自己人微言轻呢。努力向上,总有一天你可以安排你的小弟去做这些,哈哈哈
这是好事,做销售和客服是贴近用户,贴近用户才能真正作出好产品,也可以是未来自己创业方向。数据能力是少不了的,你要是帮他们梳理数据,你对数据架构会有更深层次的理解,目前很多对产品是要做数据集成的,也会有大数据应用场景,所以产品也越来越离不开数据。我做企业架构的,其实企业架构中的业务架构、数据架构、应用架构和技术架构,都是一个产品必不可少的加分项,而你现在正和在业务和数据在有所突破。成长是艰辛的,自己坚持下去,去找自己创业的方向,那就是甜
试试看 跑市场 确实也是对产品比较重要的。
了解客户真实需求。才能做出好产品,给你的产品优化灵感。也能提升协调和沟通能力;
做外包,可以提升项目管理能力。
总之,就是每个事都能有明确的锻炼的目的,对你的成长有帮助就好。
实在不愿意做,就骑驴找马好了
这个挺锻炼人的。
这种公司一般都是要么小公司,要么创业公司。一个人当八个人用,一个人金木水火土什么都要会,我经历了两家这种公司了。当前正在经历中。
看你怎样规划了,
如果有清晰的职业规划,确定只在产品的道路上走,就跳槽去一家比较专业的公司,专岗专职还有师傅带。
如果想综合发展,锻炼下自己的综合能力,就待下去,多学一下,当前的打杂工作机遇比较多,学到的也比较多。
产品出去跑市场并不是坏事情,从公司层面,可能有点压榨你的味道。但是一个好的产品经理肯定是要了解市场的,不然跟闷头闭门造车有什么两样呢。关键是你要衡量一下,产品、销售、客服占用你的时间比,如果后两者的比重太高,那么建议看看别的工作机会。刚参加工作,一定要对自己未来3~5年有个职业发展规划,要看到行业发展的未来趋势,回过头来反观自己现在的工作是否有助于你的成长。至于你说的刚工作一年离职,会不会影响找下一份工作,如果理由合情合理,并且你有一定能力,不太会被影响。不管大公司,还是小公司,招员工都是为了让他来工作的,工作也是你的所学的验证场。如果在工作上没有人带你或者培养你,那么通过网络或其他渠道进行学习,反用到你的工作中去,这样会成长的很快的。
你的经历和我差不多嘛
我的选择是没有离职,职位和原本的定位差很多,准确来说我现在已经几乎不算是产品了,我的考虑和你后面的一样,不想自己的简历零零碎碎,再加上自己明确了2021年离开北京,那时候离职是一定的,所以现在还在这家公司。
因为你刚毕业,现在你留下按照你说的从公司层面给你的专业方面也就是产品这块的经验应该不会有什么大的改变提升了,你如果继续呆着,给你的经验应该更多的是项目方面以及公司运营方面的经验,也就是知识的广度,知识的深度这块暂时就别想了。
自己的个人压力不是很大,能找到其他工作,并且有清晰的职业规划的话,建议离职,因为我没有离职现在工作的很痛苦,整天干一些很零散的活,知识体系建立不起来,形成不了自己的专业壁垒,难受。
先思考一下,再过去的一年里,你学到了什么,增长了什么技能。
目前公司现状,有没有利于你提升的地方。
只要你还在做事,那么这些经验和积累都会让你得到提升,你需要好好分析下,这些提升是否能让你在自己的职业规划上走的更远。
个人不建议做外包或者代工公司的产品岗位
一个产品经理没有对产品的话语权和规划的时候
你就不是一个产品经理了,只是一个工具人
对于自己的成长和发展并不太友好
可能你能做的只是把甲方的需求抽象化
然后画个原型图,就是个画图机器人
哈哈,我也是一年级产品,也在琢磨离职,但我可能比你还菜一点。
公司还行,自主研发产品,最近我们部门除了裁了一个产品经理外,也没什么大的变动。我就负责做原型写文档,整理整理需求那些,最近这个版本让我学着列功能清单,我也算是有人带。但我自己越来越不喜欢做这个了,首先做toB产品就不是我的初衷,其次离家太远通勤上下班通勤就要三四个小时我嫌累,所以天天就是在混,加上明年或者后年有结婚的打算,婚房在郊区,通勤就更难,索性在家附近找个文职的工作干干,反正也没什么经济压力。
当然上文都是吐槽,在自己累的时候告诉自己混吃等死就得了。但是精神过来之后还是要想好下一步的出路,要真是想继续做产品,就熬住这一段时间,因为一年级产品太尴尬了,就算是混时长也要混够两年,自己多了解了解业界动态,做好手上的项目,让自己下一次面试也有东西可以讲。
骑驴找马,上边几楼都说过的,边做眼前这份工作,边看其他企业,有好机会就跳。
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