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业绩拔尖的员工违反了公司规定，要不要开除？

业绩拔尖的员工违反了公司规定，要不要开除？

网上看到的题：

公司规定一个月内累计不打卡3次视为旷工3天，开除。
小王是公司销售，每个月的业绩都是公司前三。但他本月累计5次没打卡。人事经理已经把这事儿报告给了老板。

如果你是小王的领导，老板让你来处理这件事，你要怎么办？

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