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现在市面上有一些 AI 面试产品,机器判断和人工判断的结果基本相同。比如猎聘研发的 AI 面试产品「魔镜」的人机一致性达到了 85% 以上;已经在飞书和钉钉上线的 AI 面试系统「方便面」的准确率是 96%;为肯德基和顺丰提供 AI 面试功能的产品「海纳人才」称,自家 AI 的准确率高达 98% 以上,并且结果完全不需要人工再审核。
对于求职者来说,只需要在手机前回答机器给你挑选的问题,就能完成面试。
对于企业来说,可以由机器高效地面试多位候选人,并由机器打出分数,选出最佳候选人。
想和大家聊聊以下几个问题:
1. 如果你是面试官,你愿意用AI面试产品替代人和人之间的面试沟通吗,为什么?如果你是求职者呢?
2. 你认为这样的 AI 面试产品,有一天会完全替代人和人之间的面试沟通吗?
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