辞职时候老板加薪挽留，是否应该留下？

APP

发布

登录 | 注册

辞职时候老板加薪挽留，是否应该留下？

身边朋友最近面临的一个问题，和老板提出了辞呈，老板许诺升职加薪挽留，现在很矛盾，该怎么办？抛出来，听听大家意见

展开

Vino最近

举报

Steven

产品经理，公的

看个人需求：
1、如果现公司为挽留你给与加薪幅度不大、发展空间不足，走；反之，留下；
2、跳槽之后预计可得到的薪酬、工作环境和发展空间充足，走；反之，留下；
3、现公司在公司产品业务已处于下坡路、衰减期，走；反之，留下
综上，跳槽如同做产品一样，这要看个人需求如何才能决定是去是留，清楚自己，清楚自己想要的才是做决定的关键

取消保存

4赞同

收藏回复分享

举报

微信扫码分享给好友

or

复制页面链接

最近

还有33个有趣回答，继续看看>>

关于答主

Steven

产品经理，公的

0

提问

17

回答

1156

粉丝

ta 回答的问题更多>

特辑｜我们融资了，但依然不忘初心（获奖名单公布）

第161期：如何让新人更好地融入团队，以及避免其被「老人」过度同质化？

【一期一问】：如何用一句话总结你的2017？（中奖名单公布）

天天问圆桌【NO.2】PM该怎么提需求才不会被开发怼（dui）？（获奖名单公布）

干货文章
优质课程
行业大会
线下沙龙
热门问答
精品专场

扫码即可下载app

问题还没有标签

给问题加标签后，可根据标签推荐更专业的用户来回答

邀请回答

想要更快获得答案？试试邀请回答吧~ 今日已邀请0/5

x

内容举报

请慎重选择举报原因

确认删除？

删除后将不会展示在回答列表中

你所查看的回答已被删除

你所查看的回复已被删除

沉底问题

沉底后问题将从推荐列表中移除，此为
智囊团成员特殊权限，请谨慎使用

温馨提示

问题已沉底
用户将无法在列表查看到该问题

温馨提示

沉底操作已达上限，建议联系天天问管理员
处理违规内容

操作失败

请重新尝试

©2016-2024 - 深圳聚力创想信息科技有限公司 - 粤ICP备14037330号粤公网安备 44030502002255号

广播电视节目制作经营许可证（粤）字第03109号增值电信业务经营许可证粤B2-20190788 版权所有 © 深圳聚力创想信息科技有限公司