1、在求职过程中，面试官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使求职者感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至求职者无法回答，这就是让求职者非常反感害怕的压力面试。
2、在求职过程中，面试官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使求职者感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至求职者无法回答，这就是让求职者非常反感害怕的压力面试。