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互联网公司的团队,一定要“年轻化”吗?

「年轻」是互联网的标签,这个行业永远需要充满朝气的血液和新鲜的想法,更有不少互联网公司以“一线业务leader都是90后”为荣。有人觉得宣称自己“年轻化”的公司非常可怕,公司如何对待年长的员工,之后就会如何对待所谓“年轻人”,但同时,互联网的文化基因在年轻人群中有更加天然肥沃的土壤,也因此更需要年轻人来带队和承担。那么互联网公司的团队,是不是非得年轻化不可?

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  • Alexandra

    不一定,反而觉得新老都有比较好,新有更多的创意创新成分,老有稳定的知识框架。互相学习才能长足发展。
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