在公司逐渐发展起来，工作也更加的流程化和系统化，随着团队日益扩大，大公司病很容易就随之而来。

有人说，要降低员工跨部门沟通的成本，提高员工之间的互动和交流，增强员工对公司的认同感和归属感，应该要做一款企业内部社交产品。但是这里就面临着一个问题，现有社交平台&使用习惯过于强大，并且同事和朋友之间扮演的角色不同，大家在工作场景中真的能随心所欲发表自己的观点与别人沟通吗？

这个企业内部的社交需求是否为伪需求呢？

如果真要做一款企业内部的社交产品，你会怎么引导大家去使用呢？