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职业教育平台，以快速培养企业所需人才，该如何设计构思？

我现在在做一个职业教育平台，面向高职高专的学生，就是这些学校购买我们的课程给学生学习，现在在做从0到1搭建这个平台第一版被pass，第一版的思路是以课程加实训为主（类似于实验楼）第一，现在新的需求是想要按照人才能力模型培养的方式规划平台课程，例如用户想成为一名前端开发，我需要让他相信学了这些课程可以掌握基本技能，（如何让他相信这是意识形态的东西，这个我没想好怎么设计）掌握这些技能需要完成什么样的任

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  • Unicorn°

    非常规性思维产品一枚

    你好：

           如果按照你列出的几点想法来搭建这个平台的话，我先说不好的点，第一个是这类平台你有没有调研过同类竞品，他们的数量是多少，或者说他们的优势在哪里，市场占用率是多少，这些都是你应该去做的，做完这些后，也许你就会发现其实你想的，市面上早就有了。

           你刚才提到一点就是市面上大多数都是以录播/直播为主的教育模式，然后你想到的是用实战来引导学习去掌握，其实这块市面上也有了，但是这块目前出现得比较多的是线下线上教育结合，所以你的问题还在于线下资源的整合，或者考虑一套能够线上自由配合去攻克一个项目的，但是由于大家都是技能不精通的程度，所以你还需要有人带着他们去做项目，当然这些是后面的规划。

           你的当务之急是去调研同类竞品，然后再去考虑线上线下实战结合，这还涉及到不同人才实战项目的引进，而不是随便找个玩意就让他们去练习了。

           再者，看你的出发点以及服务人群是高职学生，这类学生普遍面临的问题更多是学历不高，大学也没学到什么皮毛，所以教的前提还有一个，就是职业规划，你不应该先考虑怎么把课程灌输给他们，更应该想想怎么去拯救这群迷茫的高职生，当他们确定你能解救他们了，你的课程只不过是随笔附上的小事而已。

           基于你的问题点，回答就先这些，如果有疑问可以私我

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Unicorn°

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