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个人情况:应届毕业生,以UI设计师入职公司,入职后发现公司没有产品经理,需要兼任产品经理、用户体验设计师、交互设计师...
问题描述:个人的转正指标是产品的某一功能迭代后并上线,在进这家公司之前,我甚至没写过需求,刚进来就要提需求,以至于需求过审的时候漏洞百出,不断的修改,并且不知道怎么样才算是“写的好”;
现在需求上线了,上线后的数据远远低于预期,但是又不知道如何解决;
做了数据分析、用户行为路径分析、用户电话访谈、用户体验地图,进行了总结以及给出解决方案,但是总结出来的问题和解决方案,在leader看来并不能成为“真正的问题” & “有效的解决方案“,无论是用户行为路径分析、还是电话访谈、还是用户体验地图,用户反馈的问题都大致相同,并没有其他的问题。而leader觉得问题太浅了,需要深入了解问题,并且发掘问题,最后解决问题。但我根本不知道怎么样的解决方案才是好的、有效的,怎么样的问题才算深入,感觉当下脑子里的东西就到这了...
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