之前公司手下的一个小孩刚刚向我哭诉被骗了。她面了一个“短视频编辑”的岗。面试前按要求给对方提供了试稿（原创），但面试时对方一口咬定这个试稿是她抄的。

她很委屈，于是就争辩说这是自己写的剧本杀的一个片段。然后对方又让她提供了整个剧本。

然后就没有然后了。

当然这是比较明显的一个骗方案的案例。但还有很多时候面试官只是遇到了业务瓶颈需要新的点子，于是就假装面试然后把问题抛出来从应聘者那儿搜集创意。这种骗方案的就防不胜防。

怎么判断对方是真在招聘，还是在骗方案？