搜索
APP
起点课堂会员权益
1000+专题课程
50G学习资料包
专项技能课程
全年48场直播
会员专属社群
产品经理大会
荣耀标识
特权持续新增中
开通会员
发布
登录 | 注册
公司/企业应不应该为员工的学习成长买单？

公司/企业应不应该为员工的学习成长买单？

由于本人的《三生三世话CRM》系列课程目前在活动推广中，课程的购买主要是个人行为。昨天有小伙伴说她组织公司员工自行购买学习，然后可以公司安排报销。

个人过往的工作经历中，呆过更多的是不给员工学习费用进行报销的团队，也呆过为员工学习费用买单的团队，感觉这样的福利真心很贴心。

那么问题来了，公司有没有必要为员工的学习成长买单，员工的成长到底是个人的事还是企业的事呢？欢迎大家各抒己见，说出你的故事

最近 | 19.8K人阅读
举报
回答 | 共26个
默认排序
  • 按时间排序
  • 默认排序

暂时还没回答，等你发挥

发布回答，请先 登录 / 注册

Reuter

CRM玩家 创业狗

热门问答

  • 干货文章
    优质课程
  • 行业大会
    线下沙龙
  • 热门问答
    精品专场

扫码即可下载app

扫码加入官方交流群，与更多互联网人一起讨论，共同成长

请注明：天天问昵称-职位

内容举报

请慎重选择举报原因

邀请回答

想要更快获得答案？试试邀请回答吧~ 今日已邀请0/5

x

问题还没有标签

给问题加标签后，可根据标签推荐更专业的用户来回答

微信扫码即可分享

确认删除？

删除后将不会展示在回答列表中

你所查看的回答已被删除

你所查看的回复已被删除

沉底问题

沉底后问题将从推荐列表中移除，此为
智囊团成员特殊权限，请谨慎使用

温馨提示

问题已沉底
用户将无法在列表查看到该问题

温馨提示

沉底操作已达上限，建议联系天天问管理员
处理违规内容

操作失败

请重新尝试

©2016-2024 - 深圳聚力创想信息科技有限公司 - 粤ICP备14037330号  粤公网安备 44030502002255号

广播电视节目制作经营许可证（粤）字第03109号  增值电信业务经营许可证粤B2-20190788  版权所有 © 深圳聚力创想信息科技有限公司