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创业公司如何在面试时判断一个产品经理的能力?

创业公司如何在面试时判断一个产品经理的能力?

如题,在创业公司核心团队每个人基本上都是身兼数职,所以从产品运营、商务、销售、 数据仓库 BI、数据分析、互联网产品前端开发、后端开发都完全参与。整个互联网的产品也是我们自己画原型图,自己开发设计,自己使用 GA、百度统计、Ptengine 做专业分析,目前公司也走了几个年头。但我们始终觉得在产品部分不是我们的强项,我们走的路子比较野,虽然也可以把网站产品给折腾出来,但从专业性上讲远远不够。


在面试一些产品经理的时候都感觉很不错,每个人都能拿出一些以前独立完成的产品案例进行展示和分享,包括提出的一些概念和名词我们之前也的确不太懂。因此请教一下大家,在面试一个产品经理的时候,能够从哪些关键点、细节捕捉和判断他的能力水平。包括像初级、中级、高级产品经理各自大概应该具备什么样的能力、技能和思维意识,工作年限范围大概是如何划分的。


PS: 我们是一家互联网媒体公司,希望大家可以提供一些思路和想法。

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