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将蚂蚁森林能量融入钉钉职场,该功能设计的巧妙之处在哪里?

将蚂蚁森林能量融入钉钉职场,该功能设计的巧妙之处在哪里?

今天看到钉钉消息的回复的自定义标签可以给对方送【蚂蚁森林的能量】了,我以后就可以根据业务方需求的大小来让他们给我能量,普通需求10g,加急需求30g。你们觉得将蚂蚁森林能量融入钉钉职场,该功能设计的巧妙之处在哪里?

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  • 简直不要太妙。

    本来蚂蚁森林的日活跃度就很高,本来将游戏、消费、慈善融合在一起已经很了不起了,现在又融入的弱社交的场景,真是让人着迷。

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    • 杭州马小胖 | 最近
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      我现在让业务部门花能量买需求
  • 挺会整活的,将蚂蚁森林与钉钉职场融合,形成一个跨平台的生态系统,充分利用了两个平台的优势,提升了用户的粘性和使用频率。

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  • 各个业务应用之间的促活之争,太难了

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  • 企业和用户都是受益者

    对用户而言会使他们与同事之间的协作效率大大提高,毕竟拿人家手短,毕竟这能量也是有一定价值的。

    而蚂蚁也把森林业务得到了进一步的发展。


    目前看这种融入,是有积极的一面,毕竟这很新奇,毕竟能量比一个可爱的表情有价值。但是,值得思考的是,以后会不会出现不好的局面:

    1、比如习惯的养成,人会不会越来越不满足,故意刁难别人,收能量的胃口越来越大

    2、有些人支付宝用的少,能量也少,或者说工作量大,能量很快就用完了,当大家习惯了收能量,而有些人能量不够用的,像这样会不会给他们造成一定程度的不便?

    3、人们会不会为了获取更多的能量付出更多的时间,这是不是本末倒置

    当然能量并不是真的钱,其价值也是有限的,上述局面可能会发生,但是就算会发生,也是一个非常小的局面。

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  • 这种需求过审的时候,目标会是什么,不属于toB通讯的主链路,给人感觉有些鸡肋。

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  • 形成了一种新的激励机制吧,鼓励员工之间更加积极地沟通与协作,以解决问题、完成任务来获取能量。而且员工之间的社交互动得到了增强。

    长期来看,钉钉可以通过分析用户行为与能量获取,优化工作流程和团队协作模式,甚至可能将能量获取量作为衡量员工积极性和工作效率的一个指标。

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  • 巧妙之处嘛......对蚂蚁森林和钉钉两方来说,当然是两者的合作一定程度上都可以为对方带来宣传,是双方合作共赢的做法;对用户来说,可以在工作过程中增加趣味性,让工作不那么枯燥,某种程度上也可以提升员工的积极性,

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  • 激励和回报机制的一种创新吧。

    以能量作为对完成工作任务或满足需求的一种回报形式,是一种创新的激励方式。不同于传统的物质奖励或口头表扬,具有独特性和新鲜感。就像题目提到的根据业务需求的大小给予不同数量的能量,能够激励业务方更积极地与我合作,双赢!


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  • 该功能巧妙地将环保公益性质的蚂蚁森林能量与职场通讯工具钉钉相结合,这种跨界融合为用户带来了全新的使用体验,既增加了趣味性,又提升了用户的参与度。通过完成任务或活动积累能量,员工可以获得一种虚拟的成就感,这种成就感会激励他们更加积极地使用钉钉, 并参与到公司的各项工作中去。

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  • 两家公司展开合作,就双方而言,彼此为对方进行了广告宣传。

    对于用户而言:为职场增添了几分趣味


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  • 联动,互相激活

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  • 看看是谁在摸鱼收能量

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  • 我觉得最大的妙处在于可以用轻松的氛围去做职场上的事情,用能量链接大家的沟通,营造一种轻松的职场氛围,活跃严肃的职场沟通氛围。

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