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目前自己想要把面试搞得有难度一点,可以考察到应聘者的互联网思维和解决问题的思维怎么样,大佬们自己面试时候有什么独门考验秘籍吗,除了常规的问他做过的工作这种,比如我见过比较好的面试题,分析电影在上映前、上映中、上映后等各个时间区间的需求变化并设计展现页面。
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