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产品岗位要求越来高，助理岗位都有不低的经验要求，转行要如何入门？

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  • OsbaliYmd

    前在线教育产品、目前从事社交行业欢迎交流

    看了几条回答，感觉没有抓住题主的核心，很多人所说的用户画像， 文档、画图这些是产品经理的基本能力，是必须要去学习的。还有让题主去做性格评测之类的，我觉得这种回答不是很合适，毕竟题主的问题是如何转行，而并不是如何看自己是否适合产品经理。


    所以题主的核心提问思路是助理岗位都有不低的经验要求，对于他来说零经验该如何敲开产品经理的门。我想题主现在最需要的不是别人告诉他该去学什么，而是需要告诉他如何结合目前自身的情况去对冲零经验的风险。我也是零经验转行的，可以给一些简单的建议。当然其他几位答主所说的一些用户画像，画图，文档，产品流程这些是你转刚最基本的条件，我给出的建议是建立在你有自己去简单了解和接触一些基本工具使用的情况下、


    作为一个转行成功的人，我给以下我自己理解中的经验：

    首先分下面几个部分

    1:作品
    2:经历

    3:知识

    --------------------------------------------------------------------------------------------------

    1、作品  ：作品就像一个敲门砖，是让面试官第一眼可以看到你产品能力的一种路径，对于有经验的产品经理，作品就是以往工作经验的数据，但是对于一个转行的人来说，没有经验不代表没有作品。我的建议是，对于转行的人来说，虽然你在上一家公司并不是做产品经理岗位的，但是你一定会有接触到自己公司的后台系统或者App产品，可以通过倒推的方式去将上家公司中你接触过的产品画出原型图，和写出PRD文档。

    这样做的优点有：首先，自己接触过的系统自己很熟悉，你将它输出原型图和文档就相当于你自己有了部分文档和画图的经验，并且对于面试官来说，1、他可以看出你对于产品岗转行是有认真考虑并有所付出，2、你的文档和原型图质量高，说明你对上一家公司的业务或者产品很熟悉，侧面也是展现了你工作认真负责的态度。如果面试官接到了和你一样转岗的简历，相信我，在简历关，有作品的零经验是可以碾压无作品的零经验


    2、经历： 结合上一份工作去对照你和产品经理有哪些互通点，打个比方，你是销售，并且你会用到你们公司的CRM系统，这时你就可以写两点。1、与客户沟通中，深度挖掘用户需求和痛点并有针对性提出解决方案并促成交易。2、在使用CRM的过程中向产品研发部门提出一些迭代需求。

    上面这两点中：1、用户需求及痛点的发现，是和产品经理有联系的，2、CRM需求迭代是和B端产品经理日常工作有联系的。(业务部门提出一些系统的迭代方案很正常，目前我做B端产品，经常会和业务方去打磨需求和迭代) 

    产品经理的工作本质就是提出解决方案，所以结合你之前的工作经验，一定是有可以和产品经理内容重合的部分。去发现然后写出来就好。


    3、知识：知识也是三点中最重要的一点。前两点是决定你能否进入面试，而这一点是决定你能否面试通过的。产品经理知识体系，现在网上有很多课程，可以去B站看看 去花1个月时间完整看一看课，了解一个基本的入门知识及课程至少让你在面试的时候将一些面试官抛出的问题可以很好的接住。比如文档编写、原型图、Axure等工具的使用。这些最基础最基本的底层知识是必须要掌握的。可以去网上下载别人的原型图，文档参考。



    对了最后补充一点：行业壁垒，我的建议是如果你之前是从事A行业的，你找产品经理可以先在本行业里面找，这样成功的概率比较大，你有行业经验，上手更快。我之前是猿辅导的少儿编程辅导老师，所以我在转行的时候选择了K12在线教育的产品经理，有行业的经验，成功的几率会更高。


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