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经验

公司方向更改,我应该继续待下去吗?

公司原本是不错的互联网企业,今年年初剧变,产品部的两个领导相继离职,产品技术裁员严重并变相减薪,以至于让我一个刚毕业没多久的初级产品,接手离开的高级产品经理的活,但因为没有新需求,所以虽然熟悉起来有些吃力,但也算接得住,有一些锻炼价值。但重要的问题是,感觉自己并不像是一个产品经理了,公司要求产品绩效和销售挂钩,要出去跑业务,同时还要求产品经理当0.5个测试、0.5个客服、0.5个销售,这导致我大部

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156710最近

  • Babesun

    爱生活、懂代码的产品经理

    看你第一段的描述我猜测了无数家公司,这说明互联网公司的组织架构和人员调整的问题是普遍的。而你提出的这个问题,不管是初级还是高级产品经理都会遇到的,甚至越高级别受到的影响越大,因为更高级别的员工不仅仅要考虑具体项目的影响、工作量的增加,还要考虑到对自己高级晋升的影响、行业影响力的影响和对自己下属职业发展的影响。

    对这一问题,我的建议是首先是一定要先待下去的。个人判断是否离职,可以从这三个层面考虑:人、事儿和钱。人包括个人工作感受是否愉悦、同事氛围是否融洽、上下级关系是否良好;事儿主要就是指工作内容是否能胜任和喜欢,所在职位是否还有学习和提升的空间;钱主要就是指薪酬了。如果以上三点有两点及以上的答案是No,那是时候离开了。如果仅有一点是No,那就建议留下来,想办法改善这一点,这时改善的其实并不仅仅是这份工作本身,更是给你自己的职业发展道路寻找方向、积累经验。
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