更新一个很典型的问题：没有经验怎么办？

首先我们要先搞清楚，为什么会有这样的想法

从HR的角度：

是上级产品经理要求？还是别的JD都这么写？

从用人部门的角度：

为什么要招一个有经验的实习生？需要做什么类型的工作？马上上手出成绩？即插即用

每个公司都不一样，有些公司不懂产品，有些公司迫切需要出结果，有些公司想要管培生。

A公司：我想招个能力强的人，拿来就用不需要再培养

B公司：我想招个没有经验的白纸，不要被一些奇怪的方法论束缚住了，还得再重新培养

C公司：我没什么想法，能用就行，实习生嘛

当然以上全都是猜想，具体招聘方怎么想？

我怎么知道？

你怎么知道？你投简历的下一家公司是要什么样的人？

你会不自觉带入非常多个人想法，而不是事实。

你没有收到任何反馈说你的简历不行，你收到反馈也仅仅是不合适，没有人告诉你你的问题在哪里。所以你只能猜测是不是：啊，我太菜了。

但说不定只是别人的简历写得比你排版好，公司收到简历太多了漏看了，甚至可能是公司只是挂个职位并不想招聘（疫情确实影响挺大）。

当然这不代表你不需要写好简历，我讲的这些只是想告诉你：

在不了解竞争对手的时候，不要盲目放大对手的实力，不要妄自菲薄。所有的面试官都喜欢有自信的人

（大公司当然竞争对手很强，如果求学经历都没法写，那你凭什么证明你自己？）

（我确实也见过很多很菜的简历，那他的简历是怎么通过HR初筛的？）

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有人说：啊，这些我都知道，我有自信，但确实想要经验

我们先看看招聘信息：

A轮公司：

跟进项目、需求调研、原型设计

跟进项目、需求调研、原型设计

需要具备国际化应用策略优化产品体验，说人话：看看国外的软件长啥样的（我猜的）

字节跳动也才这些需求

这三大要素，你搜索一下就知道是要干啥了吧。。。对于实习生来说没那么复杂，所以这就是为啥要去看别人的经历

有人说：啊，这些我都知道，我只是没有办法证明我具备这些能力

从求学的角度来说，你总有社团、作业、上课、吃饭、团建的经历吧？那

热衷于提升个人及团队效率

有良好沟通协作能力

独立思考，有个人见解，可以头脑风暴

逻辑清晰，性格不差，快速建立互信关系

遇事先自己解决

跟进项目

这些你的经历总能满足吧？没有不会编吗？花一周体验一下也行啊

（这部分是讲给完全没感觉的同学听的，知道该怎么写的看下面）

需求调研、原型设计，相关背景或经验

这些和求学经历没关系的怎么办呢？（实际上需求调研和写论文的过程差不多）

人为制造“经验”

不是让你去作假，写你没搞的事情。是让你真正从产品角度写。

直接在人人都是产品经理上看看别人的

产品结构图

业务/操作流程图

产品原型+PRD

竞品分析

照着自己熟悉的App搞一份就好了。

甚至你可以更进一步，构思一个属于你自己的App，从竞品分析开始，到产品原型+PRD结束，完全体验一款产品的设计。然后把这份属于你自己想法的“产品”在简历和面试阶段展现出来

怎么你自己编的东西就不是经验了？大部分HR和面试官都吃这一套，比你干巴巴啥都没有却说热爱产品强太多了

但具体问题具体分析，只有上面这些大部分满足了的情况下，才有进一步优化的余地。不同专业、不同性格、不同经历的人，写出来的简历、突出的亮点（更重要的是面试）都是不一样的

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其实问题答案很简单：

你得先找到你的优势，才能进行突出 

怎么找到优势呢？

首先先搞清楚产品实习生的工作职责和任职资格是什么要求

1、任职资格

实际上都差不多，三大件：学历+软件技能+沟通能力

重点关注特殊需求，如实习天数、英语等

（职位越高越多要求）

2、工作职责

无非是跟进项目、需求调研、原型设计

说人话：

开发过程中有问题就找上级解决

看看竞品+看看客户反馈最多回访一下+看看埋点数据

画图

其次搜一下实习经历的文章，重点关注日常工作内容，而不要盯着别人产生深刻教训的例子。

如果真的对产品很感兴趣（很多人只是把产品当成一份工作），那就找到有经验的产品经理了解一下具体的工作

最后才是通过各种办法优化自己的简历或者面试技巧。

从你的描述中感觉你不是很有自信：经验不足+年纪小

供需匹配是根本，合适才是职场第一考虑因素，而不是能力

看经历是为了有底气，让你明白实习工作不过如此。不是让你小看实习，而是让你尝试降低对未知的恐惧，提升一点自信

简历怎么具体优化只是锦上添花，是帮助你从茫茫人海中突出自己，让你和别人在第一眼上看起来不一样，从而获得面试机会

回到问题，你的优势不是你自己说了算，是用人部门说了算。所以让你搞清楚，对于用人部门来说，什么是合适。

从工作职责和任职资格来找用人标准，从别人经历了解工作内容，从简历告诉用人部门你的水平。换句话说：

从工作职责和任职资格来找你的优势，从别人经历了解优秀竞争对手水平，从简历告诉对方你有多合适。

实际上简历的写法也告诉你了：

把你的求学经历，和工作职责+任职资格+工作内容结合

具体怎么优化，就因人而异了。如果你按上面的套路来写了，还有其他疑问，可以评论区留言或者私聊我，我再具体建议一下吧