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换个角度,开发和客户沟通之后,是否比较出色的完成了产品、销售等工作。
如果是,那说明这个开发不简单,作为产品可以反过来学习和反思。
如果不是,那就可以慢慢开涮了。你可以列出一些点和开发说,要达到怎样的效果,要注意哪些关键点,通过讨论逐渐了解他的想法和传达你的想法,灌输团队角色分工论。这个过程其实也算是团队的慢慢磨合,尤其是新团队,尚未有各种各样的明确分工和流程。
多达成一些共识,明确大家的角色和工作边界,相信对于日后的合作会有很大帮助。
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