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为什么大公司招校招产品人员时,都会要求做行测?

在这春招的季节,学生从校园中出来准备过渡到职场,都难逃大厂的行测打击,各种奇奇怪怪的计算题,语言理解,图形推理等等,如果同时投了好几个大厂的校招岗位,将面临短时间内多个行测的压力。为什么大厂希望员工参加面试前参与行测?是因为好的企业喜欢聪明的人才?还是说行测只是走个标准的形式呢?

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阿斌哥2936最近

  • 九公子

    努力奋进的产品酱

    本质是 节约人力资源,高效的筛选形式,保证大概率人员符合招聘条件。

    不是聪明不聪明的问题,那和某公司吴姓招聘人员有什么区别。

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